工作职责：
1.办理员工入职、转正、调动、离职等相关手续，维护员工关系；
2.组织实施公司内部培训、会议及各类团队活动；
3.负责合同档案的归档管理，并发起合同审批及付款流程；
4.编制每月人事与行政相关费用预算；
5.对接公文函件、项目申报材料、印刷及宣传物料的相关事务；
6.协助部门主管推进人事与行政后勤各项工作；
7.完成上级安排的其他临时性任务。

任职要求：
1.大专及以上学历，具备3年以上人事或行政岗位工作经验；
2.熟练操作常用办公软件，具备良好的文字撰写能力；
3.工作认真细致，对数据具有较强敏感性；
4.具备较强的抗压能力、组织协调能力及沟通能力；