通信管理

岗位福利：
1、底薪6500：无责底薪3800+1500绩效+奖金+五险一金+住宿，综合薪资8500--15000/月，上不封顶
2、免费提供员工宿舍，宿舍家电齐全
3、全国分公司学习机会
4、导师一对一帮导制，团队定期团建活动
5、提供定期培训，坚持一流的培训
6、为员工提供良好的职业发展平台，管理岗位从内部培养，内部晋升，从不空降，公开透明：（公司坚信基层做起，内部提拔）

岗位职责：
1、从基层成长，经历3个月实习期（市场、运营、管理），逐步掌握公司企业文化与基础流程，深入理解管理者职责，实行人性化定岗至管理岗位
2、系统学习分公司各项运作流程，协同团队完成日常部门管理及培训任务，为独立负责全面工作打好基础
3、承担新入职员工的初期培训与指导工作
4、协助开展公司日常宣传与推广事务

岗位要求：
1、年龄18-26周岁，接受在校实习生（需连续实习三个月以上），退伍军人及优秀学生干部优先考虑
2、具备强烈责任感（勇于承担团队任务），有实现自我价值的强烈意愿，通过自身努力达成人生目标
3、有团队管理经历或曾担任学生会职务者优先
4、拥有良好协作意识，善于自我驱动并带动他人进步
5、积极向上、性格阳光，立志在管理方向长期发展

郑重承诺：
1、公司直招，不收取任何费用，无需经验，提供带薪培训。
2、正式录用后安排住宿，为员工搭建优质成长与发展平台。