发展方向：主管—部门主管—部门经理
工作职责：前期1-2个月进行基层业务实践，配合经理完成团队日常管理事务，后续重点向中层管理岗位培养发展。
薪资待遇：
----------1、无责任底薪3800元/月+绩效奖金与提成，综合月薪可达7000元-9000元
---------2、公司晋升机制公开、公平、公正，全程透明化操作
----------3、公司每年组织四次带薪培训进修，包含总部集训或国内同行交流学习机会
----------4、每周安排团队聚餐，提供免费公寓式住宿保障
----------5、总部每年为表现优异员工提供一至两次国内旅游奖励