是分公司经理的储备人选，公司将提供免费的集中式团队管理培训（带薪），经过1~3个月的一线岗位实践培训并考核达标后，将在当地担任管理职务，进入公司中层管理序列。具备较强发展潜力者，1—2年内可独立承担分公司运营工作。
工作性质：前期侧重市场开拓，后期转向团队管理，协助经理开展公司整体运营。
工作要求：
----------1、大专及以上学历，专业不限。（优秀应届毕业生优先考虑）
----------2、年龄在27岁以下，不要求具备管理经验。
----------3、形象得体、学习能力突出、态度积极，对销售及管理工作有浓厚兴趣和热情。
----------4、富有进取心和职业追求，具备良好的团队协作意识。
薪资待遇：
----------1、无责任底薪3800元/月+绩效奖金+带薪培训+免费住宿，另享职务奖金，月综合收入5000—7000+，属于公司基层管理岗位，收入稳定。
----------2、公司统一安排住宿，为高档居民小区公寓，步行五分钟即可抵达办公地点。
----------3、每年享有四次总部组织的带薪进修机会，或赴国内外分支机构交流学习。
----------4、每月组织员工聚餐，每季度安排前往国内知名景区旅游。
----------5、总部每年为表现优异的员工提供一至两次出国或国内旅游培训机会。
备注说明：
----------1、入职后公司将免费提供系统化的销售技能与团队管理培训。（本岗位面向退伍军人及应往届毕业生开放）
----------2、公司每年为优秀员工提供一至两次国内或海外旅游培训机会。
----------3、分公司每年组织一至两次中高层管理人员休闲度假会议。
----------4、对有住宿需求的员工，公司可提供住宿安排。