岗位职责:
1.通过系统培训掌握知识产权相关基础知识与实务技能；
2.深入了解客户在知识产权方面的实际需求，提供专业建议与定制化解决方案，推动项目落地；
3.持续跟进知识产权案件处理进度，为客户出具阶段性分析及法律支持意见；
4.规范管理客户信息档案，确保资料完整准确，并完成部门间协作交接工作。

任职要求：
1.专业不限，欢迎应届毕业生报名；
2.根据公司业务安排参与知识产权专项学习，作为未来管理方向的储备人员培养；
3.对知识产权行业有强烈兴趣，具备较强的逻辑分析与实际问题应对能力；
4.具备良好的沟通协作意识，能在团队中积极贡献并协同推进工作开展。