负责校区科组的日常管理、教学产品研发及教师培训等相关工作。
校区学科组日常运营

1、熟悉各年级教材与课程体系，具备一对一授课能力；
2、根据学生个体情况制定并实施个性化教学方案，提供学习方法指导、学习习惯培养及必要的课后跟进服务；
3、激发学生学习兴趣，引导良好学习习惯养成，开展教学辅导与心理关怀工作；
4、主动收集学生及家长反馈，持续优化教学过程，提升服务质量；
5、积极参与教研活动，不断提升教学能力，为机构输出优质教学资料与教案；
6、完成上级安排的其他相关工作任务。

要求：
1）本科及以上学历，具有一年以上教学工作经验；
2）具备良好的职业素养与服务意识，热爱教育事业，关爱学生，品行端正，以身作则；
3）授课逻辑清晰，语言生动，富有互动性，能因材施教，注重启发式教学；
4）普通话标准，形象良好，行为得体，性格亲和，易于沟通；
5）思维灵活，反应敏捷，应变能力强，工作认真细致，谦虚进取；

补充说明
1.我们不夸大收入，坚持能力与回报相匹配
2.我们提供教培行业具有竞争力的薪酬待遇
3.非公务聚餐时，职位最高者主动承担费用
4.绝不将员工视为单纯的“工具型”创收主体
5.面对问题，管理者率先承担责任并反思，严禁将员工置于对立位置
6.尽力确保员工离职非因对管理层表现失望
7.组织赴新加坡、台湾、日本顶尖教育机构，以及南洋理工大学、辅仁大学、大阪教育大学进行为期七天的公费参访学习
8.与新加坡合作教育机构开展为期十四天的员工公费轮岗交流项目
9.安排至阿里巴巴钉钉管理学院杭州总部参与专项学习