一、岗位职责
1.负责班级课程的组织与教务运营：合理配置授课教师，统筹学生排课、调课安排，保障班课期间学生的安全；
①落实学生签到及日常行为管理，建立并维护学员档案；
②监督课堂秩序与课后自习情况，发放学习资料，及时处理学生问题并收集反馈教学建议；协同咨询与教学部门，助力学生达成学习目标。

2.提升家长满意度服务：联动家长与教师，营造积极的学习氛围，帮助学生养成良好学习习惯，并通过面谈、电话、微信等方式定期向家长汇报学员在校表现及心理状态；
①定期组织家长会，分析阶段学习成果并规划后续学习方案；
②依托规范的班级管理和有效回访，增强家校互动，建立高度信任关系（认可机构、持续就读）。

3.通过高效的班级管理与家长关系维护，推动班课续费、扩科报名及口碑推荐等核心指标达成，完成公司、校区及部门下达的年度、季度、月度工作任务。

二、任职要求
1.公办本科及以上学历，专业不限。
2.自律性强，作风严谨，具备自我约束力，对职业发展有清晰规划。
3.热爱教育行业，了解当前教育政策环境，认同民办教育机构的运作模式。
4.富有责任心、爱心、耐心与孝心，性格开朗，形象端正，气质良好。
5.学习能力强，敢于面对挑战，具备良好的沟通表达、协调配合及抗压能力。
6.有教育领域管理或服务经验者优先；应届毕业生中，学习成绩优异、无挂科违纪记录且获校级或院级荣誉者优先考虑。

三、工作时间安排
周末及法定节假日正常上班，每周一或周二轮休1天；
早班：09:00-18:00，晚班：13:30-21:00

【岗位福利待遇】
①缴纳五险、享受带薪年假及勤思十大员工福利；
②提供入职培训，校区定期开展技能提升培训，优秀员工享有带薪外出学习机会；
③拥有完善的晋升体系与广阔的发展平台；
④实行公平、公正的竞争机制。