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岗位职责:
1.负责企业人事日常管理，涵盖员工关系协调、人事制度落实等相关工作。
2.参与招聘环节，包括简历初筛、面试安排及新员工入职流程的协助办理。
3.配合完成员工离职相关事务，保障手续有序完成。

任职要求：
1.具备优秀的沟通技巧和协作意识，能与员工及团队保持高效互动。
2.工作积极主动，有较强的责任感和任务落实能力，确保工作按时推进。
3.适应高强度工作节奏，具备良好的灵活性和突发情况应对能力。

上班时间：10:30—19:30或13:00—22:00或14:00—22:00时间灵活
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