工作内容：
1、制定并落实员工福利方案，保障政策有效实施，提升员工满意度；
2、协助开展招聘工作，负责简历筛选、面试安排及新员工入职办理；
3、协调处理员工关系事务，营造和谐稳定的工作环境。

岗位要求：
1、具备优秀的沟通技巧和团队合作意识；
2、了解人力资源相关法律法规，能独立处理人事管理工作；
3、拥有较强的组织协调能力与实际问题解决能力。