岗位职责：
1.每日走访所属营销区域，挖掘潜在客户资源，并完成日常工作的安排与总结；
2.初期主要负责市场开拓、宣传推广以及客户关系的维护工作；
3.中期将参与市场运营、人事行政及团队管理三个模块的轮岗实习；
4.结合一线实践中的客户反馈，向公司提出产品改进和流程优化建议；
5.参与新员工入职培训，承担企业文化与市场基础技能的教学任务；
6.负责新市场的拓展及出差团队的运作管理，承担管理干部的基础教育培训；
7.协助经理开展公司日常运营管理及团队建设工作。

【福利待遇】
1，薪资结构为4000+绩效+奖金+补贴，综合收入6000-8000，能力决定收入，上不封顶；
2，免费提供住宿，单休，无需支付任何费用（配备空调、冰箱、洗衣机等齐全家电，交通便利，宿舍距公司步行5分钟）；
3，公司设置多重奖励机制，提升个人收益（含日奖、周奖、月奖等）；
4，入职即享免费带薪培训，提供专业一对一指导（无需工作经验）；
5，定期组织丰富团建活动（如烧烤、K歌、聚餐、节日联欢、旅游等）；
6，办公环境轻松舒适（可阅读、冲咖啡、观影、听音乐），团队年轻有活力；
7，每日供应水果、甜品、小吃及饮料；
8，法定节假日正常休假，公司提供省内外免费旅游与学习机会（五一、十一安排公费出游；优秀员工可赴总部深造）；
9，团队氛围融洽，成员以年轻人为主，无强制加班，交通便捷，管理人性化