技能要求：
1.入职初期将在公司市场、运营、人事/行政等岗位进行轮岗学习，由专人指导，一对一培养，帮助快速融入企业文化和管理理念，明确未来管理者职责；
2.逐步掌握分公司各项业务流程，协助经理完成日常管理与培训任务，全面积累实战经验，为独立承担管理工作打下坚实基础；
3.能够独立负责团队的运营管理；
4.主持部门相关会议；
5.深度参与部门管理及员工培训工作。

【职位要求】
1.愿意从基层岗位起步，可立即到岗；
2.具备吃苦耐劳品质，优秀应届毕业生亦可考虑；
3.思维敏捷，语言表达清晰，具备良好的沟通协调能力；
4.性格亲和，积极向上，具有一定市场洞察力与判断力，服务意识强；
5.有责任感，抗压能力强，具备团队合作精神，乐于接受挑战。（应届毕业生及退伍军人可适当放宽条件）

【薪资福利】
1.实习期：底薪4000+提成+补助+绩效=5000--7000
转正后：底薪5000+提成+补助+绩效=6500-10000
晋升至部门经理可享年薪制，晋升通道畅通；
2.端午节、中秋节、生日发放礼金；
3.提供住宿+五险一金；
4.在职期间享受带薪培训（集团统一拓展培训+线上课程），享有带薪休假、出国学习考察机会；
5.定期组织团建活动（庆功会、公司旅游、体育赛事等）；
6.绩效奖金+高额年终奖等多项激励

职位福利：五险一金、绩效奖金、年终分红、全勤奖、带薪年假、节日福利、包住、转岗/轮岗机会、单休

职位亮点：有想法有目标渴望实现财务自由
千里马终遇伯乐，只要你敢想敢拼，就有广阔发展空间