【甲方直招签本公司合同】提供住宿，入职后可参与内部推荐，成功推荐1人入职即享2000-3000元/人奖励

一、岗位职责
1、接受零经验人员，无销售属性，仅通过外呼电话提醒逾期客户及时处理信用分期款项；
2、依法依规协助客户解决还款过程中遇到的问题，维护客户信用记录；
3、使用风控系统登记客户最新履约状态并更新信息；

二、任职资格
1、中专/高中及以上学历，年龄18~35周岁，欢迎大专及本科实习生、应届毕业生报名；
2、普通话流利，具备良好沟通能力，态度积极，抗压性强；
3、个人征信良好，能熟练操作电脑及办公软件；

三、工作时间：
排班制，月休6-8天，无夜班安排，无需通宵上班；

四、薪资福利：
薪资结构：试用期无责底薪3600-3900元+绩效，转正后无责底薪4100-5000元+绩效/提成，综合月薪6000-20000元，当前团队平均月薪8000元，表现优异者月薪近3万元；
1、公司统一安排住宿，通常为4人间，配备齐全家具家电，属酒店式公寓标准；
2、入职即签订正式劳动合同，缴纳五险一金，试用期享受全额底薪；
3、免费提供岗前培训及在职成长课程，支持员工职业发展与晋升；
4、除法定节假日外，每年享有5天带薪年假，入职满3个月即可申请晋升；
5、年度享有2次调薪或晋升机会，绩效突出者可获4次晋升/调薪资格；
6、节日发放礼品或礼金，提供免费年度健康体检，举办生日会及庆祝活动；
7、定期组织团队建设活动，每月设有专项经费用于员工关怀与激励；

（五）晋升发展：
1、专业路径：可转向质检、培训、人事行政、数据分析等职能类岗位；
2、管理路径：可晋升为组长、初级主管、高级主管、部门经理等管理职位。