公司内部直招，非外包岗位！【全国信盟旗下16家分公司，在职员工总数超10000人】入职即享带薪培训，培训期间每日可获得百余元培训补贴，培训阶段享受双休，培训结束后由资深员工一对一指导，全程贴心陪伴助你迅速适应工作环境

一、福利待遇：
1、入职即缴纳五险一金（含试用期）
2、午餐补助18元，晚餐补助18元，法定节假日上班享受3倍薪资
3、满一年享有高额13薪、每月8号准时发薪、全年5天带薪调休假期可自由安排
4、不鼓励加班，节日福利丰富，定期组织多样化的团队活动

二、应聘条件：
1、年龄要求18-36周岁
2、中专或以上学历，个人征信近3年内无累计超过五次90天以上逾期记录
3、提供为期五天的带薪培训，培训期日薪约一百三十元，分组后配备老员工全程指导

三、岗位职责：
在合规前提下，针对逾期客户通过电话或书面方式提醒其按时还款，避免对个人信用造成不良影响；调解员根据回收款项获取对应10%-30%提成奖励。入职安排专业带薪培训，三个月自动转正（试用期内五险一金正常缴纳）

四、薪酬结构：
1、无责任底薪3100-4200元（面试确定具体数额）
2、依据实际经验及面试评估结果定薪，不同职级底薪略有差异
3、综合收入区间为9K-3W+（79.7%员工可达），上不封顶
4、2023年3月数据显示，员工平均月薪达9685元，表现优异者月薪突破39760元

五、工作时间：
9:00-18:00，偶有加班（约至20点左右，享有相应补贴），每周日单休

欢迎有意向者积极咨询，机会有限，先到先得！
入职首日签订本公司正式劳动合同（拒绝第三方合同），入职即办理五险一金（包含试用期）
每年享有5-10天带薪年假，每月8号发放薪资，遇节假日提前发放！