咱们是正规上市公司，无试岗期，入职首日即签订正式劳动合同（全力保障每一位求职者的合法权益）
岗位为电话逾期提醒岗，纯属服务类工作，不涉及任何销售任务
不搞虚的！直接上重点！！
从不画大饼，不会承诺新人长期保底（通常所谓保底仅维持一两个月，后续仅为基础底薪）

薪资待遇：
无责任底薪3200元起（实际薪资以面试评定为准），转正后每满3个月享有一次调薪机会
底薪逐步提升至4500元，并叠加按回款金额8%-30%的高比例提成
新人前三个月平均月收入达8235.7元
重要提示重复三遍！每月8号准时发薪！绝不拖欠！
入职当月即缴纳六险一金（五险一金+额外商业保险），年终享受13薪福利！

工作时间：
早9点至晚6点，每月固定休息4天，每周日为固定休假（如需加班，均提供加班补贴）

晋升通道清晰明确：
专业路线：L1-L2-L3-L4-L5逐级晋升
管理路线：组长-主管-经理-总监稳步发展
职能方向：质检、培训、人力资源、数据分析等多路径选择
每三个月一次涨薪评估，能力出众者轻松实现月入2W+

当然，优厚待遇也伴随一定要求：
年龄******
大专及以上学历（若面试表现优异，可放宽至高中或中专）
个人征信无当前逾期记录
具备6个月以上电催相关工作经验

大平台支撑，全国现设有15家分公司，员工规模约12000人
今年计划扩展至15000人以上
晋升速度快，半年内即可竞聘组长岗位
每月月底开放内部竞聘通道，符合条件即可报名参与

我们与普通贷后管理公司的区别在于：
第一，坚持合规运营，唯有合规才能长久，员工权益更有保障
第二，更关注员工体验，快乐工作才能带来高效产出
第三，行业普遍缩编背景下，我们持续扩张，彰显企业实力
第四，大量员工回流重返公司，在外辗转后仍选择回归信盟
他们说：信盟像家一样，无论走多远，最终还是觉得这里最好

如果您看到这里
是否已经心动想要加入信盟？
只为混底薪、得过且过的人请绕行
我们期待的是志同道合、共谋发展的伙伴