公司人力资源部门直招，非中介外包岗位（不涉及第三方劳务合同）
欢迎零经验人员加入——提供带薪岗前培训

一、电催岗位薪资构成：
基本薪资3200-3800元（依据面试评估及过往经历确定职级与补贴），每月8日准时发放
提成比例3%-20%（账龄越长，提成越高）；2023年度员工平均月收入为8700元，业绩突出者月薪可达2万元以上

二、项目说明：
负责“安逸花”项目内部催收工作，涵盖M1至M2阶段的自营及外接项目，主攻M6及以上长账龄账户
新员工完成培训后，根据当前项目人力配置进行分组安排
注：账龄分类清晰，按产品线与账期划分团队，不混合作业

三、工作时间安排：
每日9:00-18:00，单休制（周日休息）
工作日周一至周五最晚下班时间为20:00，周六最迟18:00结束

四、福利保障：
入职即签署正式劳动合同，当月起缴纳五险一金
包含法定节假日加班三倍工资、年终第十三薪、带薪休假及节日关怀礼包等多项福利
1、合同与社保：入职签订劳动合同，首月即办理五险一金；
2、年假政策：除法定假期外，每年享有5天带薪年休假；
3、晋升调薪：年度内提供多次调薪及晋升机会；
4、节日关怀：节庆礼品或礼金、生日礼物及庆祝活动；
5、培训支持：配备系统岗前培训及持续在职学习资源，助力职业成长；
6、团队建设：定期组织激励活动，增强团队凝聚力

【职业发展路径】
1、专业方向：可向质检、培训讲师等职能岗位发展；
2、管理方向：晋升通道包括组长、主管、高级主管至部门经理等职位

工作地址：金凤区隆基商务大厦12楼
如有其他疑问，欢迎前来公司参与面试，现场深入了解岗位详情