岗位周末双休哦~~
1．配合业务团队开展各类培训支持及辅助工作，包含企业文化活动的构思、策划与落地执行；
2．搭建并优化培训管理机制，完善培训制度与流程，编制培训课表，搭建培训资料库（涵盖培训讲义、学习材料、阶段测试题、优质录音等），并定期维护更新；
3．结合业务核心方向与阶段性战略目标，动态调整组织能力模型，依据员工职级与发展阶段构建分层分类的培训体系；
4．从组织与个人双重视角识别能力需求，明确培训方向，统筹内外部资源，推进课程设计与实施，并开展培训成效评估；
5．具备基础法律与经济知识，了解相关法规及金融产品，能迅速吸收新业务内容，整理培训素材，助力员工快速掌握岗位技能并提升职业化水平；
6．聚焦合规要求，主导新员工入职培训与在职员工能力进阶培训，强化合法合规操作意识，并实施考核与效果追踪。

任职资格
1．大专及以上学历，具备2年以上培训或相关领域工作经验，可独立承担培训全流程工作；
2．普通话标准，具备出色的沟通表达能力；
3．具有较强的组织规划与协调推进能力；
4．文字功底良好，擅长文案撰写，掌握培训发展及宣传策划相关专业知识；
5．熟练操作办公软件，具备图片处理（PS）或视频剪辑技能者优先考虑；
6．热衷培训事业，拥有较丰富的宣传活动组织经验；
7．学习能力强，工作严谨细致，责任心高，具备良好的团队协作意识；
8．有法律相关从业经历者优先；
9．具备呼叫中心业务背景者优先。