一、薪资福利：
1.综合无责底薪5500-6700，季度调薪，综合收入8k-20k；
2.入职即缴纳五险一金，享受体检费用报销，享有季度加薪机会；
3.带薪年假5-10天，生日及节日均有相应福利发放；
4.年终发放第13薪，每月800元餐费补贴，设立全勤奖励，福利齐全；
5.每月休息6天，法定节假日加班按三倍标准支付加班费；
6.每月8日准时发薪，遇节假日将提前发放；
7.内部晋升通道公开透明，提供良好的职业成长空间。

二、任职要求:
1.具备2年以上催收行业工作经验，且有1年以上团队管理经验；
2.具备出色的沟通能力、领导力及组织协调与应变能力；
3.工作责任心强，富有事业心，积极主动；
4.具备较强的合规意识和职业素养，熟悉合规减诉相关要求。

三、岗位职责:
1.带领约10人团队，熟练掌握一线业务流程，定期针对实际问题开展业务培训；
2.监督坐席工作表现及关键指标达成情况，定期抽查组员通话录音，评估合规执行情况；
3.负责现场运营管理，线上巡查作业状态，及时处理员工线下反馈问题，按时完成工单任务；
4.动态调整组员工作节奏，保障团队整体作业质量与效率。

五、办公地址
滨湖区峨眉山路城市天地2楼（白金汉爵酒店后面，办税中心隔壁）