工作职责：
1.制定并落实战略客户的销售计划，确保销售指标顺利完成，促进业务持续增长；
2.带领和管理销售团队，提升整体业绩水平，强化团队成员的专业能力与职业发展；
3.与客户保持长期稳定的合作关系，深入挖掘客户需求，提供定制化解决方案，提升客户满意度与黏性；
4.跟踪市场趋势及竞争格局，输出市场分析报告与策略建议，助力公司巩固市场地位；
5.跟进销售进度与预算使用情况，保障销售工作的高效运行，优化流程并控制运营成本；
6.激发团队创新意识，倡导新思路与新方法的应用，不断升级销售模式与服务品质。

任职资格：
1.教育背景
学历要求：本科及以上，专业不限；

2.工作经验
具备5-10年相关行业经验，其中至少3-5年工业品销售经历，并有2年以上团队管理经验，熟悉销售团队运作、市场开拓及客户维护全流程；

3.能力要求：
3.1领导能力：具有较强的团队管理能力，善于激励下属，推动团队绩效提升；
3.2业务能力：熟悉市场发展趋势，具备扎实的市场研判与拓展能力，能独立制定可落地的销售策略；

4.基本素质
4.1沟通能力：具备优秀的表达与协调能力，能够高效传递信息并妥善处理沟通障碍；
4.2解决问题：具备独立思考与应对复杂情况的能力，能快速响应市场变化并提出有效对策；
4.3责任心：工作积极主动，责任感强，能在高强度工作中确保任务达成；
4.4团队合作：具备协作意识，能与团队成员协同配合，共同推进目标实现；
4.5抗压能力：适应高节奏工作环境，能够在压力下保持稳定高效的工作状态。

【加分项】
1、机械、电气、自动化等相关工科背景者优先；
2、了解MRO（备件/劳保/工具等）领域，具备中大型客户独立开发成功经验者优先；
3、拥有KA客户或央国企等大客户资源者优先。