一、职位描述
负责新市场业务的拓展与战略规划，带领团队达成销售指标，全面统筹销售团队管理，保障团队运作效率及业务执行质量。

1、市场开拓：主动挖掘潜在业务机会，设计并落实可行的市场进入方案，提升公司在目标区域的市场竞争力与份额。
2、团队管理：主导销售团队的搭建、培训与日常管理，确保成员具备专业的销售素养和优质的服务意识，持续跟踪业绩表现，实施合理激励与优化调整。
3、策略制定：结合市场动态及公司发展方向，制定并迭代销售策略，完善业务流程，推动销售效能提升。
4、客户维护：构建并巩固客户关系，精准把握客户需求，提供定制化服务方案，增强客户粘性与满意度。

二、职位要求

1、专业能力：
具备优秀的销售实战能力，能高效识别商机并促成合作。
拥有良好的客户沟通技巧，可建立持久稳定的客户合作关系。
善于洞察客户深层次需求，提供专业且具针对性的解决方案。
具备强信息整合与表达能力，能将复杂产品或服务清晰简洁地传递给客户。
具备项目推进与策略规划能力，可独立完成销售项目的策划与执行。

2、通用能力：
具备较强的学习领悟力与逻辑分析能力，能迅速适应市场与业务环境的变化。
对行业动向与公司战略有较高理解力，具备良好的商业敏感度。

3、管理能力：
具备管理10人以上团队的经验，能够有效组织并驱动团队达成既定业绩目标。