工作内容：
1、负责公司招聘活动的策划与实施；
2、利用多种途径搜寻并吸引优质人才；
3、对候选人进行评估与筛选，保障招聘成效。

岗位要求：
1、具有较强的沟通与组织协调能力；
2、能独立完成招聘相关工作流程；
3、掌握常用招聘渠道及工具的使用方法。