账龄M1，内催岗位，主管不参与分案，福利待遇完善

岗位职责：
1、制定并执行高效的电话催收方案，保障催收任务顺利推进；
2、跟踪催收进展，按时提交成果报告，分析数据表现，优化作业策略；
3、带领并辅导催收团队，提升整体工作效率与团队凝聚力。

岗位要求：
1、大专及以上学历，具备2年以上催收工作经验，其中至少1年团队管理经历；
2、精通电话催收操作流程，拥有扎实的实战及团队管理经验；
3、具备良好的沟通协调与谈判能力，能有效应对各类复杂催收情境；
4、责任心强，具备团队合作意识，能够适应一定强度的工作节奏。