工作职责：
1、负责集团各业务板块人员的薪酬计算及相关事务处理
2、负责每月人工成本数据的整理输出及跨部门对接
3、跟进各业务单元预算执行情况，并及时反馈进展与异常
4、承担薪酬核算系统的日常维护及优化升级工作
5、完成领导安排的其他相关工作任务

任职资格：
1、本科及以上学历，具备至少2年在大型企业（5000人以上）从事薪酬模块工作的经验
2、熟悉薪酬全流程操作，涵盖工资核算、成本统计及预算管控等环节
3、具有薪酬系统实际操作经验，能够提出系统优化的具体建议
4、具备良好的沟通协调能力，能与相关部门高效协作
5、具备较强抗压能力，面对挑战能主动寻求解决方案并推动落实