岗位职责：
1、参与招聘、培训等人力资源各模块的轮岗实践与学习；
2、协助部门负责人推进人力资源专项项目的执行与落地；
3、负责项目初期的信息采集与材料整理，项目执行期间的统筹协调与进度跟进，以及项目结束后的总结组织与反馈收集；
4、完成上级交办的其他工作任务；

任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源、心理学、工商管理等相关专业优先考虑；
2、具备1-2年人力资源相关工作经验，熟悉人力资源数据处理与项目运作，文字表达能力较强，有HR实操经验者优先；
3、思维条理清晰，沟通表达出色，具备较强的自主学习能力和团队合作意识。