岗位职责：
1、参与招聘、培训等人力资源各模块的轮岗实践，全面了解人力运作流程；
2、协助部门负责人推进人力资源专项项目的执行与落地；
3、负责项目初期的信息采集与材料整理，中期的组织协调与进度跟进，以及后期的总结复盘与反馈收集；
4、完成上级交办的其他相关工作任务；

任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源、心理学、工商管理等相关专业优先考虑；
2、具备1-2年相关工作经验，熟悉人力资源数据处理与项目运营，文字表达能力较强，有HR实操经验者优先；
3、思路清晰，沟通高效，具备较强的逻辑分析能力、学习适应能力及团队合作意识。