岗位职责：
1.严格执行集团人力资源管理相关制度；
2.根据公司各部门用人需求及岗位要求，制定招聘方案，实施面试、复试流程，落实人员配置；
3.负责员工培训及职业发展管理工作；
4.完成上级临时安排的其他工作任务。

任职要求：
1.大专及以上学历，具备美业企业从业经验者优先考虑；
2.2年以上人事岗位工作经验，精通招聘模块，有销售类人才招募经验者优先；
3.具备良好的沟通协调能力、执行力与亲和力；
4.工作责任心强，具备服务意识、团队协作精神及结果导向思维。