4S店车险顾问(高薪/提供资源/员工食堂)
8000-13000元/月
更新 2025-10-25 09:32:46
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职位详情
保险顾问
经验不限
五险一金 · 餐补
销售工作经验 · 车险 · 保险产品营销 · 熟悉保险业务流程 · 汽车4S
4S店车险顾问,提供公司自有客户资源,提成易拿,无需外呼电话
另招聘售后回访客服1人
薪资结构:保底4000元(无责任底薪2500+1500微信补贴)+绩效提成,到手不低于4000元
试用期1-2个月,在职员工月均收入4500~6000元;转正后员工月均7500~8800元;表现优异者满一年后月均收入可达1万至2万元
工作时间:上午8:30-下午6:00,每月休息4天
当前团队平均月薪超8000元,旺季期间人均收入可突破10000元
底薪适中,主要收入来源于业务提成,多劳多得
岗位一:新保顾问
1、对接客户车险需求,介绍并推荐适合的保险产品;
2、办理新车投保出单,协助客户完成保单签署及后续服务跟进;
(流程清晰,下班即可离岗,基本无加班,不涉及电话营销,客户均为店内新车成交客户,操作简便)
(设有基础业绩目标,沟通需技巧,但配备销售支持协助推进)
岗位二:续保专员
1、维护集团内部存量客户资源,开展回访及续保邀约,完成保单出单;
2、为续保客户提供定损与理赔咨询服务,协助处理相关手续办理;
3、负责车辆年审前后续保业务的衔接与资料交接工作;
(客户均为公司长期合作老客户,转化率高,收入稳定且持续增长,工作越久越轻松,年度续保业绩领先者收入逐年提升)
岗位三:宝马售后回访客服
负责宝马品牌客户售后服务满意度调研与回访工作
上班地址:天府新区麓山大道二段36号建国汽车产业园区总部五楼人力资源部
(公交站:麓山大道二段站,途经T208路、571路;地铁:麓山大道C口)
公司福利:五险一金+员工餐补+带薪年假+绩效奖金+带薪培训+工会节日礼金+优秀员工旅游+产假、哺乳假、陪产假等
晋升路径:
纵向发展:新车保险顾问/续保顾问→保险主管→保险经理→保险大区经理→保险大区总经理
横向发展:售前→售后→职能→衍生业务部门(提供上百个转岗机会,优秀人才可内部调岗)
公司简介:全国十佳汽车经销商集团,中国服务业500强企业,成都市百强企业第17位,现有员工近万名。代理近30个国内外主流汽车品牌,拥有30多个汽车产业园区,运营400家4S店,为西南地区规模最大的独立汽车经销商集团。管理制度完善,执行标准严格,始终坚持“以客户为中心”的服务理念。具备系统化培训与广阔晋升空间,重视人才培养,有能力者优先提拔!
薪酬说明:本岗位属业务驱动型职位,存在一定业绩要求,收益与付出成正比,客户资源优质,全部来自公司新车销售或维修保养客户群体
另招聘售后回访客服1人
薪资结构:保底4000元(无责任底薪2500+1500微信补贴)+绩效提成,到手不低于4000元
试用期1-2个月,在职员工月均收入4500~6000元;转正后员工月均7500~8800元;表现优异者满一年后月均收入可达1万至2万元
工作时间:上午8:30-下午6:00,每月休息4天
当前团队平均月薪超8000元,旺季期间人均收入可突破10000元
底薪适中,主要收入来源于业务提成,多劳多得
岗位一:新保顾问
1、对接客户车险需求,介绍并推荐适合的保险产品;
2、办理新车投保出单,协助客户完成保单签署及后续服务跟进;
(流程清晰,下班即可离岗,基本无加班,不涉及电话营销,客户均为店内新车成交客户,操作简便)
(设有基础业绩目标,沟通需技巧,但配备销售支持协助推进)
岗位二:续保专员
1、维护集团内部存量客户资源,开展回访及续保邀约,完成保单出单;
2、为续保客户提供定损与理赔咨询服务,协助处理相关手续办理;
3、负责车辆年审前后续保业务的衔接与资料交接工作;
(客户均为公司长期合作老客户,转化率高,收入稳定且持续增长,工作越久越轻松,年度续保业绩领先者收入逐年提升)
岗位三:宝马售后回访客服
负责宝马品牌客户售后服务满意度调研与回访工作
上班地址:天府新区麓山大道二段36号建国汽车产业园区总部五楼人力资源部
(公交站:麓山大道二段站,途经T208路、571路;地铁:麓山大道C口)
公司福利:五险一金+员工餐补+带薪年假+绩效奖金+带薪培训+工会节日礼金+优秀员工旅游+产假、哺乳假、陪产假等
晋升路径:
纵向发展:新车保险顾问/续保顾问→保险主管→保险经理→保险大区经理→保险大区总经理
横向发展:售前→售后→职能→衍生业务部门(提供上百个转岗机会,优秀人才可内部调岗)
公司简介:全国十佳汽车经销商集团,中国服务业500强企业,成都市百强企业第17位,现有员工近万名。代理近30个国内外主流汽车品牌,拥有30多个汽车产业园区,运营400家4S店,为西南地区规模最大的独立汽车经销商集团。管理制度完善,执行标准严格,始终坚持“以客户为中心”的服务理念。具备系统化培训与广阔晋升空间,重视人才培养,有能力者优先提拔!
薪酬说明:本岗位属业务驱动型职位,存在一定业绩要求,收益与付出成正比,客户资源优质,全部来自公司新车销售或维修保养客户群体
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