城配业务中心诚聘人事专员/招聘专员

一、岗位职责
1、负责人员招聘：
①根据所辖站点的运营实际，统计岗位空缺及人力需求，制定并落实招聘方案；
②在招聘平台发布职位信息，收集简历并进行归类筛选，确定初试人选，推送匹配简历至站点组织面试；
③跟进候选人面试安排，做好沟通维护，提升到面率与应聘体验；
④针对运力紧张的站点及时调配资源，快速完成快递员补员，保障站点正常运转。

2、负责招聘渠道管理，包括招聘平台的日常更新与维护，及时发布岗位信息，保持信息畅通，同步传递企业用人理念与品牌形象；

3、结合一线运营情况，推动招聘机制优化：
①梳理招聘过程中的痛点问题，提出改进招聘制度与流程的有效建议，定期输出招聘分析报告；
②复盘招聘数据，明确人才画像标准，优化筛选路径，提升人岗匹配精准度与整体招聘效能。

二、岗位要求：
1、大专及以上学历，具备物流领域人事或招聘相关工作经验，了解快递作业模式者优先；
2、具备较强的抗压能力与沟通协调能力，能适应物流行业的节奏与工作强度。