薪资待遇：1.基础工资结合绩效考核，综合收入约7000-10000元，试用期为三个月2.依法缴纳社会保险及住房公积金
岗位要求：年龄：18-30周岁*学历：大专及以上学历；具备物流相关经验者优先考虑
上班时间：实行打卡制度，具体以站点实际运营情况为准
休息安排：每月休息4天
工作区域：南京市各区，需服从公司区域分配
3.管理岗位需从一线操作岗位起步，完成三个月实习期后可转为管理职务

岗位职责：
1.负责组织并主持站点日常会议。
2.班车到站后统筹接货及异常情况的交接处理。
3.处理包裹中转、退件等异常问题，并持续跟进解决进度。
4.负责站点内部管理，包括货物整理、盘点、出库操作、信息上报及客户投诉应对。
5.监督配送人员按时将当日营收款项上缴财务，防范资金风险。
6.实时反馈配送订单状态，跟踪配送结果，提升客户满意度。
7.每日汇总物流运营数据，填报财务相关报表，并依据客服部门发布的指标优化站点运作流程。
8.组织开展培训，定期对配送员进行商家服务标准和服务质量考核的宣导。
9.监督配送人员将每日收入及时上交至公司财务，确保资金安全。
10.负责配送区域划分、段道安排及配送线路的优化调整。