快递区域经理

岗位职责：
1.搭建客户档案体系，规划并执行客户拜访流程
2.挖掘潜在合作机会，提升现有客户订单规模
3.快速响应客户诉求，优化服务体验
4.跟踪当月逾期应收款情况，配合业务端推动回款进度
5.推行6S现场管理标准，强化网点形象建设
6.构建区域管理档案，涵盖网点、人员及服务质量数据，定期巡查并动态更新
7.组织区域盘点工作，针对异常网点开展问题诊断并提出改进措施
8.整理区域内人力、车辆、物资及场地等核心资源分布，持续调整资源配置效率
9.开展辖区内网点安全自查与整改落实
10.管控物料使用过程，定期复盘并优化使用效能
11.统筹资产管理，实施使用监控与闲置资产处置
12.监督所辖网点水、电、网络等物业支出，控制运营成本
13.承担场地选址任务，完成评估审核及租赁协商
14.主导基层岗位（快递员、操作工）的录用决策与离职面谈
15.向员工介绍职业发展路径，储备并培养管理人才
16.制定并落地团队日常业务技能培训方案
17.建立员工信息档案，严格执行考勤管理制度
18.搭建沟通平台与关怀机制，提高员工满意度，打造公平积极的工作环境
19.组织薪酬制度培训解读，分析收入结构并推动改善举措
20.处理员工突发情况及紧急事件

岗位要求：
1、物流管理专业优先，可接受区域调动者优先；
2、具备大型物流企业2-3年以上相关工作经验者优先；
3、具备优秀的领导力、沟通协调能力、组织管理能力及执行力，能独立高效应对复杂事务；