岗位职责：
1.建立客户档案信息，制定并执行客户拜访计划
2.挖掘潜在合作机会，提升现有客户订单量
3.快速响应客户诉求，优化服务体验
4.跟踪当月逾期应收款，配合业务团队推动回款进度
5.推行6S现场标准化管理，增强网点形象建设
6.搭建区域管理档案，涵盖网点、人员及服务质量数据，定期巡查并更新信息
7.组织区域盘点工作并跟进问题整改，对异常网点分析原因并提出改进措施
8.梳理区域内人力、车辆、物资及场地等资源现状，持续提升资源配置效率
9.对所辖网点开展安全自查与问题纠正
10.管控物料日常使用情况，并组织复盘优化流程
11.负责资产使用监管、效能评估及闲置资产处置
12.控制辖区网点水、电、网络等运营类物业支出
13.承担场地选址工作，完成评估审核及租赁协商
14.主导基层岗位（快递员、操作工）的招聘录用及离职面谈
15.向员工介绍职业发展路径，储备和培养管理人才
16.制定并落实团队日常业务技能提升培训方案
17.建立员工信息档案，规范考勤管理制度
18.搭建沟通平台与关怀机制，提高员工满意度，打造公平积极的工作环境
19.组织薪酬制度培训宣导，分析员工收入结构并推动优化
20.处理员工突发情况及应急事件

岗位要求：
1、物流管理专业优先，接受区域调动者优先；
2、具备2-3年大型物流企业相关工作经验者优先；
3、具备较强的领导力、沟通协调能力、团队管理能力和执行力，能独立高效应对复杂事务；