岗位职责:
1、依据公司规划落实销售方案，确保达成既定销售目标；
2、结合一线销售数据及市场变化，分析典型案例，持续优化销售策略；
3、策划并实施销售技能培训方案，提升基层销售人员实战能力；
4、参与销售团队人员选拔，提供工作指导，并对日常作业表现进行考核评估；
5、总结可复制的高效营销模式，推动成功经验在团队内广泛落地应用；

任职要求:
1、大专及以上学历，具备出色的销售执行力与组织协调能力；
2、沟通表达能力强，服务意识佳，能准确把握客户真实需求；
3、拥有良好的团队管理、沟通协作及激励带动能力；
4、熟悉行业运作特点及销售专业知识，可独立开展销售培训工作；

福利待遇
1、薪酬体系：行业领先水平的薪资结构+绩效奖金，上不封顶（注：具体薪资数字请各地区根据自己的实际情况填写）
2、福利体系：保险+带薪年假+团队旅游+节日礼品+子女免费学习
3、培训体系：入职带薪培训+岗位进阶课程+专项能力提升+资深主管一对一辅导
4、晋升体系：健全透明的晋升机制，有能力即可获得广阔发展平台！
5、其它收获：经验积累+人脉拓展+管理素养+快速成长