岗位职责：
1.负责公司人员的招聘工作，包括职位发布、筛选简历、组织面试等；
2.根据公司业务发展需求，制定招聘计划和策略；
3.建立和维护公司的招聘渠道，拓宽人才来源；
4.组织和参与面试流程，评估候选人能力；
5.3000底薪加提成，月综合收入8000以上，月休4天，每天工作时间11-6点
任职要求：
1.具备良好的沟通能力和协调能力；
2.对招聘流程有清晰的理解，能够独立负责招聘工作；
3.有较强的责任心和团队合作精神；
4.能够熟练使用各类招聘软件和工具。