智能零售项目运营总监、运营副总经理
——统筹小酒智能零售项目全国运营战略，驱动终端布局与商业生态闭环，打造新零售标杆案例，构建产品＋智能柜网络终端＋数据中台的轻资产扩张模式，实现以重庆为枢纽的全国化市场覆盖

一、岗位职责
1.战略规划与商业模式落地
1.1围绕公司“3年千城万柜”发展目标，确保2025年底前完成20万台智能柜部署，制定以重庆为核心辐射全国的智能零售运营策略及落地执行路径，覆盖终端运营全链条，保障项目高效复制与规模化推进。
1.2升级“产品+智能硬件+数据中台”一体化运营体系，主导区域市场拓展方案设计，强化在餐饮、商超等消费场景的应用渗透，精准触达下沉用户群体，建立可持续盈利的单柜运营模型。

2.运营体系搭建与资源整合
2.1从零构建全国范围内的智能柜运营管理机制，涵盖网点选址评估、销售动态监控、库存调度管理及分润规则实施，推动单柜日均销售额增长并优化运营成本结构。
2.2联动茅台、国台等核心合作伙伴，发展省级、市级代理及终端经销商体系，打造协同高效的运营生态链，力争将单柜投资回收周期压缩至10个月以内。

3.经销商管理与区域市场突破
3.1基于代理商分级管理体系，设计配套运营政策、收益分配机制和激励方案，支持省市级代理达成区域终端网络建设目标。
3.2制定标准化终端运营流程（SOP），借助数据化平台（如智能柜销售数据中台）实时追踪各区域运营表现，动态调整动销策略以提升整体效能。

4.数据驱动与供应链协同优化
4.1依托智能柜实时销售数据，深入分析消费者行为特征，反向指导产品优化方向（如酒精度数、包装形式）及运维响应机制完善，同时提升供应链反应速度。
4.2结合市场反馈信息，牵头推进智能柜硬件迭代升级，聚焦设备功能优化（如扫码支付体验、人机交互界面），增强终端用户体验感。

5.团队组建与应急处理
5.1主导重庆总部及全国运营团队组建工作，建立“总部-区域-终端”三级管控架构，培养具备新零售理念的专业运营人才梯队。
5.2高效应对渠道矛盾、库存滞销等突发状况，制定应急预案并快速执行，保障重庆20万台终端稳定高效运行。

二、任职要求
1.硬性条件
1.1年龄35-48岁，大专及以上学历，具备8年以上快消品或新零售领域运营管理经验，其中至少3年同级别岗位经历；熟悉智能零售终端应用场景，曾主导区域市场从0到1的运营体系构建，拥有成功管理省级经销商网络的实际案例；抗压能力强，能适应频繁出差和高强度业务推进节奏，擅长将战略目标转化为可执行动作，并解决复杂运营问题。

2.核心能力
战略执行力：能够将宏大目标分解为具体可行的区域作战计划，精准掌控铺货、动销、运营等关键环节；
资源整合力：善于整合品牌方、渠道商与终端资源，促成多方共赢的合作生态；
数据敏感度：熟练运用新零售数据工具，通过销售数据分析优化点位布局与供应链效率；
危机管控力：具备处理渠道冲突、物联网系统异常、库存周转不畅等问题的实战经验，保障业务持续稳健发展。

3.加分项
具备酒类行业渠道运营背景，了解白酒市场运作规律；
熟练掌握数据分析工具，有运营系统搭建实践经验。

三、福利待遇
具体薪资面议，年薪20W起上不封顶，业绩达标者可享受智能柜终端分润及项目超额利润分红；
深度参与新零售项目整体运营设计与全国推广实施，积累智能硬件与酒水行业融合发展的稀缺资源；
提供股权激励机会，共享“千城万柜”战略成长红利，助力实现个人价值与事业成就双丰收。