岗位职责:
1、深入学习并理解公司文化（涵盖营销策划、团队管理、人事行政及运营管理），逐步融入企业氛围，明确管理者应承担的职责与使命；
2、系统掌握分公司各项运作流程，协助经理开展日常管理与培训工作，为未来团队代理岗位储备能力；
3、通过岗位认证后，全面熟悉公司产品体系，熟练掌握品牌推广策略与执行方法；
4、主导业务拓展方案的策划与落地实施；
5、配合完成公司日常宣传及市场推广相关工作；
6、参与部门管理工作，协同推进团队培训与发展。

岗位要求:
1、大专及以上学历（条件优异者可适度放宽）；
2、具备良好的沟通表达、领导统筹能力，以及基础的分析判断与组织协调能力；
3、责任心强，目标导向明确，能够适应阶段性工作压力；

福利待遇
1、无责任底薪5500元+500元全勤奖+生日补贴+绩效奖金+节日福利，综合月收入6k-8K；
2、享有不定期个人与团队奖励，包含聚餐、拓展训练及其他团建活动，业绩突出者可获总部学习机会；
3、表现优异员工每年可参与2-4次国内外旅游奖励，并可携带家属同行；
4、工作时间：8:30-18:00，法定节假日正常休假；
5、工作态度端正，积极进取，富有责任感，追求成长，勇于接受挑战。
公平透明的晋升机制