岗位职责:
1.全面负责招聘流程的组织与管理，保障招聘工作高效推进；
2.与团队紧密协作，参与制定并持续优化招聘方案；
3.搭建畅通的沟通机制，确保与候选人信息交流及时准确；
4.定期出席团队会议，汇报招聘进展并提供有效反馈；
5.确保所有招聘操作符合公司规定及法律法规要求。

任职要求：
1.拥有良好的沟通技巧和团队合作意识，能顺畅对接内部成员与外部候选人；
2.熟悉招聘各环节运作，具备独立执行招聘项目的能力；
3.工作积极主动，责任心强，能在快节奏环境中保持稳定输出；
4.具备较强的统筹规划能力，可同时协调多项招聘任务；
5.对人力资源市场具有较强敏感度，善于运用多种渠道挖掘人才。