岗位职责:
1.组织并执行招聘全流程，确保招聘工作与公司发展目标相匹配。
2.协同团队制定招聘方案及实施计划。
3.拓展并维护多元化的招聘渠道，如社交平台、招聘网站及人才库等。
4.参与面试安排与执行，对候选人进行综合能力评估。
5.协调解决招聘过程中出现的问题，提供必要的职业指导与支持。

任职要求：
1.具备优秀的沟通技巧和团队协作意识。
2.拥有较强的计划性与组织协调能力。
3.熟悉人才市场动态，能灵活使用各类招聘资源。
4.具备良好的分析判断力与决策水平。
5.工作积极主动，能在高强度环境下保持稳定高效的工作状态。