一、工作职责：
工作主要目的：
与企业HR及负责人对接合作，推动企业客户采购会员服务与广告推广方案，助力提升招聘信息的曝光度与浏览量；

具体作业方式：
1.通过实地拜访开展新客户开拓及老客户关系维护，提供专业的招聘解决方案，协助免费用户升级为付费用户，完成签约、回款及后续服务跟进；
2.分析所辖区域交易数据，识别运营问题，为企业定制优化建议与发展策略；
3.协调客户关系，保持与企业客户的高效沟通，增强合作粘性，提升平台使用效率；
4.新老客户同步推进，随着经验积累工作更加顺畅，收入也更稳定。

【任职资格】∶
1、大专及以上学历，具备销售工作经验，能够接受外出拜访；
2、热爱销售岗位，具备挑战高目标的动力；
3、沟通能力强，态度积极向上；

【岗位薪资】（每月固定10号发放工资，六险一金入职即享）
1、薪资结构：无责任底薪（4000元）+提成（14%-22%）+额外补贴（详见下文），综合月收入7000—12000元；
2、额外补贴：学历补贴800元/月，餐补2400元/年；
最低保障：3000元无责底薪+1000元绩效+800元学历补贴+餐补，表现优异者收入更高；
3、其他奖励：月度TOP奖、季度优秀销售团队奖、新人成长进步奖、年度优秀员工奖等。

二、【其他福利】
1、假期制度：享受法定节假日带薪休假，春节假期长达18天；
2、带薪培训：涵盖新人培训、师徒带教、成长计划、外部课程、拓展训练及管理能力提升培训；
3、年度体检：每年组织一次全面健康检查；
4、晋升机制：开放内部竞聘，提供专业销售线与管理岗双通道发展路径，注重人才选拔与培养。

薪资详情
薪资范围：7000-10000元/月
社保类型：六险一金
提成方式：按销售额计提，无业绩门槛任务
奖金补贴：六险一金、春节18天长假、每年5天带薪年假、法定节假日、产假、育儿假、陪产假