岗位职责：
1、监督并推动各项制度与计划的落地执行，确保团队目标稳步推进；
2、统筹团队培训与日常管理，优化信息调研业务操作流程；
3、制定季度及阶段性的评估考核方案，指导员工完成既定工作任务；
4、推进团队人才梯队建设与培养机制实施；
5、协助上级完成其他相关项目的支持工作。

任职要求：
1、本科及以上学历；
2、具备2年以上电销团队管理经验，曾带领5人以上团队；
3、具备出色的沟通能力、洞察力和自主学习能力；
4、服务意识强，富有团队精神；
5、擅长营造积极向上的组织氛围；
6、认同RCC文化价值观“客户至上、团队协作、乐于挑战、诚信、简单、担当”；
7、熟练使用Excel、P7PT及相关办公工具。

【我们是谁？】
一群致力于“推动行业阳光高效，嗨翻建筑allinAI”的互联网从业者！
够长情：深耕行业十八年，三年及以上司龄员工占比54%
够真诚：薪酬到位、成长路径清晰、福利全面
够阳光：95后、00后云集，团队充满活力与战斗力
→带薪学习享VIP待遇。
体系化培训全程陪伴，多人协同助力，包容度高，欢迎跨行且勇于突破自我的你。
一年1-2次晋升考评，P/M双通道发展；每一步都算数！
培训不仅涵盖入职初期2-3周集训，更贯穿整个职业旅程。
→不内卷无尴尬的高能氛围。
协作型团队氛围，人际关系纯粹，打造最“清爽”的职场生态，倡导高效作业。
→全家健康由我们守护。
入职即缴五险一金，年度健康体检，满两年享补充保险+1；满三年/五年，家人保险同步配备。
→带薪假期轻松实现工作生活平衡。
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年终奖、忠诚员工奖、业务精英奖、人才推荐奖，奖项不断；全员每年1-2次团建旅游，业务顶尖者享年度海外游，RCC带你走遍世界！
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