职位综合薪酬：6000-7000
工作时间：9:00-18:00，周末双休，节假日正常休息

职位描述：
1、依据公司年度发展规划，制定并执行年度、季度及月度招聘计划，确保人员按需及时到位
2、搭建并维护各类招聘渠道，评估不同渠道效能，持续优化招聘策略，合理控制招聘支出
3、结合各部门人力需求，策划并落实招聘实施方案，高效满足岗位用人要求
4、负责团队成员管理及工作目标推进，提升整体招聘效率
5、开展岗位体系优化，包括职级梳理、人才盘点，完善岗位职责说明、胜任力标准与核心人才特征模型
6、进行招聘数据统计分析，优化招聘平台使用效果，跟踪市场人才动态，聚焦关键战略人才引进
7、对下属单位的招聘工作提供专业指导与资源支持
8、协调总部及相关合作方的人才对接事宜

职位要求：
1、熟悉多元化招聘渠道及平台操作，具备丰富的基层岗位招聘资源与行业人脉
2、性格亲和，具备良好的沟通协调能力、执行力强，富有团队合作意识与组织协同能力
3、责任心强，具有积极进取的职业态度，能够独立分析并解决实际问题
4、掌握人力资源六大模块基础知识

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