发展方向：经理助理—部门主管—部门经理
工作职责：前期需参与基层业务实践，协助经理完成团队日常管理事务，包括人员面试、培训组织、绩效考核等相关工作，后续逐步向中层管理岗位发展培养。
薪资待遇：
----------1、无责任底薪3800—4500元/月+奖金提成，综合月收入7000元-9000元
---------2、公司晋升机制公开、公平、公正，全程透明化管理
----------3、公司每年提供四次带薪总部进修或国内同行交流学习机会
----------4、每周安排团队聚餐，提供免费公寓式住宿福利
----------5、总部每年为表现优异员工安排一至两次国内旅游活动