一、岗位职责：
1.在公司各职能部门轮岗学习基础工作内容
2.了解并掌握各部门的运行机制与协作流程
3.协助上级完成跨部门协调与衔接事务
4.深入学习公司产品知识及整体运营体系
5.配合销售团队收集B端与C端市场信息，掌握产品市场定位与核心优势
6.后期承担线下业务团队管理及部门日常运营工作

二、任职要求：
1.应届毕业生，工商企业管理、商务管理、市场营销、连锁经营管理等相关专业优先
2.具备学生会或班干部工作经验者优先录用
3.工作态度积极，性格乐观，具备良好的团队合作精神
4.思维敏捷，语言表达清晰，拥有较强的沟通技巧与人际交往能力，富有亲和力

三、公司福利：
1、无责任底薪3800-4500+阶梯提成15%-40%+团队奖金（4000-8000元），转正后底薪6000-8000起+阶梯提成15%-40%+团队奖金（8000-10000元）上不封顶，多劳多得。
2、表现优异者可快速晋升，享受能者多得机制，享有季度奖金与丰厚年终奖。
3、公司免费提供住宿，配备齐全家电，居住环境为高档居民小区。
4、每年提供四次总部带薪培训机会，或赴国内外企业交流学习。
5、每月组织员工聚餐，享有生日福利，每季度安排国内或国外知名景区旅游及培训活动。