一、岗位职责：

1、招聘交付：独立负责指定业务部门的中基层岗位全流程招聘，包括需求沟通、渠道寻访、简历筛选、面试安排、offer发放及入职跟进。
2、渠道优化：运用RPO经验，高效管理并拓展招聘渠道，建立和维护人才库，提升招聘效率与质量。
3、人员跟踪：招聘跟踪招聘人员，招聘数据，为优化招聘策略提供依据。
4、员工关系：处理基础的员工入离职、咨询等事务，协助维护良好的员工关系。

二、任职要求：

1、专科及以上学历，1-2年以上HR工作经验。
2、具备扎实的招聘经验，有RPO（招聘流程外包）相关经验者优先。
3、熟悉招聘流程及渠道，具备较强的沟通表达能力。
4、积极主动，具备一定的多任务处理能力和抗压性、有耐心。