一、岗位职责
1、供应商管理
a、开展优质供应商的寻源与开发，搭建并持续更新供应商信息档案，实施分类管理与动态维护。
b、主导供应商评估流程，涵盖资质审查、产品质量检测、价格分析及履约表现考核，择优选取具备高性价比的合作对象。
c、保持与重点供应商的常态化沟通，协调处理合作中出现的交货延误、质量争议等问题，保障供应链条高效稳定运行。

2、采购执行
a、依据各部门采购申请（如生产材料、办公耗材、设备设施等），制定科学采购方案，明确品类、数量、技术参数、交付周期及预算范围。
b、负责采购合同的拟定、商务谈判及签署工作，确保条款合法合规、权责清晰，有效防范采购风险。
c、跟踪采购订单全流程进展，实时掌握生产排期与物流动态，及时应对执行过程中的突发状况，确保物资准时、保质、足量到位。

3、成本控制
a、持续监测市场行情变化，收集行业采购价格数据，构建价格参考体系，为采购决策提供有力支撑。
b、通过议价协商、集中采购、优化供应资源布局等方式压缩采购支出，在确保品质基础上实现成本最优。
c、定期开展采购成本核算与分析，输出成本分析报告，提出可行性降本建议，辅助公司优化整体成本结构。

4、文档与流程管理
a、系统整理并归档采购全过程资料，包括合同文本、订单记录、供应商档案、验收入库单、发票凭证等，确保资料齐全、可追溯。
b、严格执行企业采购制度和操作流程，规范作业行为，积极参与流程优化，提升采购运作效率。
c、协同财务部门完成发票核对、费用报销及货款支付等相关工作，保障结算流程高效顺畅。

二、任职要求
1.学历与专业：大专及以上学历，采购管理、供应链管理、物流管理、工商管理等相关专业优先考虑。

2.工作经验：
a、具备1-3年采购相关工作经验，熟悉采购作业流程及供应商管理体系者优先；
b、应届毕业生如有采购类实习经验，且熟练掌握办公软件操作，亦可酌情录用。

3.专业技能：
a、熟悉采购业务各环节，了解所属行业产品特点、市场供需及价格变动趋势；
b、具备较强的谈判技巧、沟通协调能力和成本管控意识，能够有效达成降本目标；
c、熟练操作Office办公软件（Word、Excel、PPT），掌握采购管理系统或ERP系统操作者优先。

4.素质要求：
a、责任心强，执行力高，能按时高质量完成各项采购任务，保障物资供应连续性；
b、具备良好的职业操守和保密观念，廉洁自律，无不良从业记录；
c、抗压能力强，能适应快节奏工作环境，妥善应对采购过程中的紧急情况；
d、具备团队协作精神，善于跨部门沟通协作，推动工作顺利开展。

三、薪资福利
1.薪资结构：基本工资+绩效奖金+采购提成（部分岗位适用）+年终奖金，整体薪酬水平具市场竞争力，结合个人能力与业绩表现实行年度调薪机制。

2.福利保障：
◦社会保险：入职即办理五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金）；
◦假期福利：享受国家法定节假日、带薪年假（满1年5天起，逐年增加）、带薪病假、婚假、产假等各类休假权益；
◦其他福利：定期组织团建活动、提供年度健康体检、发放节日慰问礼品（春节、端午、中秋等）、生日礼金、交通补贴、餐饮补贴、通讯补贴等。

3.职业发展：
◦提供系统的岗前培训、岗位技能提升培训及管理能力培养计划，支持员工快速融入与成长；
◦设立明确晋升路径：采购专员→采购主管→采购经理→采购总监，提供广阔职业发展空间；
◦鼓励员工参与行业交流与专业学习，支持考取采购领域权威认证（如CPPM注册职业采购经理等）。