业务发展总监
1.5-2万元/月
更新 2025-11-06 08:53:51
浏览 720
职位详情
销售总监
3-5年
团队建设及管理 · 医疗/大健康 · 商务谈判能力 · 市场分析判断能力 · 电销团队 · 制定销售计划及策略 · 企业 · 销售管理经验 · 销售工作经验 · 5人(含)以上 · 市场开发及维护 · 较多外勤 · 地推团队 · 团队管理能力
岗位职责:
1、依据业务发展规划及部门经营目标,推进本区域酒店渠道的拓展工作,助力公司品牌影响力提升,指导下属发掘潜在客户资源,扩大市场覆盖范围;
2、与酒店合作伙伴构建长期稳定的战略协作关系,持续开展关系维护,监督并评估团队成员的客户维护成效,及时掌握客户需求,提升服务满意度,巩固区域内的优质客户网络;
3、负责销售团队的搭建与发展,统筹下属员工的招聘、培训、任务分配及业务辅导,设定绩效考核指标并定期反馈评估结果,支持下属完成酒店谈判、协议签署及设备部署等全流程工作,打造专业高效、契合企业价值观的销售队伍;
任职要求:
1、统招大专及以上学历,具备5年以上销售工作经验,其中至少3年团队管理经历。
2、拥有丰富的酒店行业资源,熟悉酒店运营机制,具有酒店供应链企业、酒店行业协会或ota平台相关背景者优先考虑;
3、具备出色的团队管理、商务谈判、公共关系处理及渠道开发能力者优先;
4、认同集团企业文化,富有创业意识,能适应频繁异地出差者优先。
1、依据业务发展规划及部门经营目标,推进本区域酒店渠道的拓展工作,助力公司品牌影响力提升,指导下属发掘潜在客户资源,扩大市场覆盖范围;
2、与酒店合作伙伴构建长期稳定的战略协作关系,持续开展关系维护,监督并评估团队成员的客户维护成效,及时掌握客户需求,提升服务满意度,巩固区域内的优质客户网络;
3、负责销售团队的搭建与发展,统筹下属员工的招聘、培训、任务分配及业务辅导,设定绩效考核指标并定期反馈评估结果,支持下属完成酒店谈判、协议签署及设备部署等全流程工作,打造专业高效、契合企业价值观的销售队伍;
任职要求:
1、统招大专及以上学历,具备5年以上销售工作经验,其中至少3年团队管理经历。
2、拥有丰富的酒店行业资源,熟悉酒店运营机制,具有酒店供应链企业、酒店行业协会或ota平台相关背景者优先考虑;
3、具备出色的团队管理、商务谈判、公共关系处理及渠道开发能力者优先;
4、认同集团企业文化,富有创业意识,能适应频繁异地出差者优先。
相似职位
很抱歉,暂无相似职位!