岗位职责：
1、协助招聘经理不断优化公司招聘体系，完善相关制度及流程；
2、依据年度人员规划，结合各部门用人需求，参与招聘计划的制定与落地执行；
3、协助拓展和维护招聘渠道，并参与组织招聘活动的具体实施；
4、统筹安排面试、复面等相关事宜，开展招聘成效分析并跟进录用结果；
5、协助推进人才盘点及人才梯队建设工作的组织与执行；
6、协助搭建、更新及管理企业人才库；
7、负责简历筛选、初步评估及初试沟通等招聘环节工作；
8、完成上级交办的其他工作任务。

任职要求：
1、全日制本科及以上学历，人力资源相关专业优先；
2、具有3年以上招聘领域工作经验，熟悉常规招聘流程与操作；
3、有金融、电商、快速消费品等行业背景者优先。