岗位职责
1.负责处理客户员工人事事务，包括合同签订、社保公积金代缴等；
2.跟进客户需求，及时响应双方需求，反馈服务进度；
3.整理人力资源服务相关数据报表，优化服务流程；
4.熟悉人力资源服务行业政策法规，协助规避用工风险，完成上级交办的其他相关工作；
5.领导安排其他事宜。
任职要求
1.学历:大专及以上学历，人力资源管理、工商管理、劳动与社会保障等相关专业优先；也可是财务相关专业；
2.经验:不限；
3.技能:熟练使用0ffice办公软件及主流招聘平台，掌握简历筛选、人才寻访技巧，了解劳动法律法规及行业政策；
4.素质:具备较强的客户服务意识、沟通协调能力和抗压能力，细心严谨、结果导向，有良好的团队协作精神。