职位概述：
专注于人才挖掘与筛选，为企业提供专业的人才配置服务。通过精准把握客户用人需求，制定高效寻才方案，并持续积累优质人才资源，助力企业达成组织发展目标。

工作职责：
1、人才挖掘与筛选：结合客户岗位要求，运用多种渠道（如线上平台、行业交流、人脉推荐等）主动搜寻并识别符合条件的候选人。

2、需求沟通与方案设计：与客户深入对接，明确岗位职责、核心胜任力及团队匹配要求，定制针对性的人才寻访计划。

3、候选人评估与推送：完成候选人的初步沟通、能力评估及综合判断，输出专业推荐材料，确保人选与岗位高度契合。

4、关系管理与维护：持续跟进候选人职业动向，维护客户合作关系，提升双方互动体验与长期信任度。

任职要求：
1、教育背景：大专及以上学历，人力资源、心理学、市场营销等相关专业优先考虑。

2、工作经验：具备1-3年招聘流程外包、人才派遣或猎头领域工作经验，熟悉招聘全流程及人才评价体系。

3、核心能力：
具备良好的沟通协调能力，能与各层级候选人及客户顺畅交流；
具有较强的判断力和信息整合能力，能快速捕捉候选人优势与岗位适配点；
目标意识强，执行力高，能在快节奏环境中稳定高效推进工作任务。