岗位职责:
1.负责传媒领域人事相关事务，涵盖员工关系管理、人事制度落实等方面。
2.配合上级开展招聘相关工作，如简历初筛、面试安排等具体执行。
3.参与人事管理流程的制定与改进，助力团队运作效率提升。

任职要求：
1.拥有良好的沟通技巧和协作意识，能与团队成员保持顺畅的工作互动。
2.具备较强的敬业精神和任务推进能力，可按时保质完成上级交办事项。
3.具备持续学习和应对问题的能力，能较好适应动态变化的工作节奏。