工作职责：
1、服务对象为建筑领域中大型B端企业客户，如西门子、美的、格力、科勒、通用电气等，主营行业领先的工程信息、招采信息服务及CRM系统解决方案；
2、凭借专业的系统演示与顾问式场景分析能力，为高管及企业决策者提供一体化营销管理服务，有效降低客户获客成本并提升销售团队整体效率；
3、产品需求刚性，市场地位领先，行业无明显淡旺季波动，收入稳定可持续，无需面对剧烈起伏的薪酬模式；
4、产品为高附加值组合服务，单笔成交金额在万元至数十万元区间，具备较高的销售提成比例；
5、采用“电话沟通+实地拜访”相结合的销售模式（以线上沟通与远程演示为主），公司提供精准客户资源库，匹配度高，无需盲目拓客。

岗位要求：
1、需具备全日制本科或以上学历；
2、热爱销售岗位，目标意识强，有B端客户服务或软件类产品销售经验者优先考虑；
3、欢迎综合素质优秀的应届毕业生投递；
4、表达清晰流畅，心态积极乐观，能适应快节奏、高效率的工作氛围；
5、踏实专注，具备较强的责任心和抗压韧性。

完善的培训体系：
1、带薪入职培训：由公司培训部门组织系统化岗前培训，周期2-3周，全程带薪；
2、导师带教机制：每位新人配备专属导师，实行一对一师徒制培养模式；
3、主管全力支持：团队主管绩效与团队整体业绩绑定，全面助力成员成长与业绩突破；
4、成长可视化：公司自研E-learning学习平台，实现学习过程体系化、数据化，完整记录个人发展轨迹。

福利待遇优厚：
1、五险一金：入职即签正式劳动合同，依法缴纳“五险一金”；
2、假期充裕：周末双休，首年享带薪年假7天，逐年递增最高可达14天，另设带薪病假及全部法定节假日；
3、奖项多样：设有年终奖、忠诚员工奖、业务精英奖、全勤奖、人才举荐奖等多项激励；
4、节日关怀：每逢佳节发放礼品，另有生育礼、生日礼、下午茶、年会晚宴及抽奖活动；
5、重视长期贡献：入职满2年的员工及其子女可享补充医疗保险；满三年员工每年周年庆获赠定制礼品；满三至五年员工父母可享大病保险保障；
6、丰富活动：业务标杆可享海外奖励游（曾前往新加坡、韩国、迪拜、塞班岛等地），另有部门团建、半年度旅游或拓展、年度盛典及优秀员工表彰大会；
7、健康保障：每年提供全面健康体检；
8、多重补贴：全员享有餐补、服装补贴；
9、团队氛围：成员年轻有朝气，协作高效有活力；
10、办公环境：位于城市CBD核心商圈，周边配套齐全，餐饮便利，办公条件舒适优越。

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