行业及产品：建筑领域互联网企业+信息咨询服务+SaaS解决方案
岗位及内容：面向B端客户的销售工作，以电话销售为主（占比80%），辅助线下拜访成交（占比20%）

核心要求：
1.愿意投入时间进行学习与复盘总结
2.具备开放思维，乐于与团队成员交流协作
3.沟通表达自如得体，保持专业且不卑不亢

岗位薪资福利基础答疑：
1、试用期月薪保障7-8K，转正后月收入1-2w通过努力可实现，业绩领先者月入4-5万也属常态
2、入职即缴纳六险一金，并为员工本人及家人配置商业保险
3、从未出现薪资延迟发放情况，定期组织团建活动，节日福利持续不断
4、双休制度，法定节假日正常休假。不强制加班，倡导高效工作，必要加班也是集体研讨客户方案、提升业务能力的过程
5、公司为行业领军者，客户资源覆盖广泛，包括互联网、政府单位、制造业、施工企业、各类企事业单位等
6、基本任职条件：全日制大专及以上学历，能接受电销模式，有长期在京发展意愿。具备B端销售经验者优先考虑

消除对销售岗位的常见疑虑：
1、产品是否好推？答：产品在业内处于领先地位，主要服务具备实力的优质客户；
2、没有客户资源能否胜任？答：可以！依托公司强大平台支持，新人有专人带教，资源全程扶持
3、提成如何发放？答：客户完成回款后，次月即结算提成
4、是否有晋升通道？答：空间广阔！！管理层岗位急需有能力、有创意的人才加入，晋升机制公开透明。只要你有能力！

我们为你提供：
完善的培训体系：
1、带薪培训期：由公司培训部门组织系统化岗前培训（为期2-3周，期间享受薪资）；
2、师徒带教机制：为每位新人配备专属导师，实行一对一指导培养；
3、主管全力支持：上级绩效完全与团队整体业绩绑定，全心助力成员成长；
4、成长轨迹记录：公司自研E-learning学习系统，科学化、体系化管理个人成长路径

福利待遇丰富多样：
1、六险一金：入职即签正式劳动合同，缴纳“六险一金”；
2、假期优渥：周末双休，首年享带薪年假7天，逐年递增至最高14天，另设带薪病假，所有法定节假日照常休息；
3、奖项设置全面：涵盖年终奖、忠诚员工奖、业务精英奖、全勤奖、人才举荐奖等多项激励；
4、节日礼遇不断：每逢佳节赠送礼品，还有生育贺礼、生日惊喜、下午茶点、年会晚宴及抽奖环节；
5、长期关怀计划：入职满两年的员工及其子女可获补充医疗保险；满三年员工每年周年庆收获定制礼品；满三年及五年者，父母一方或双方将享有大病医疗保障；
6、荣誉激励出行：优秀销售人员可参与海外游（曾前往新加坡、土耳其、迪拜、巴黎等地）；另有部门活动、半年度旅游或拓展训练、年度盛典、杰出员工表彰等；
7、年度健康体检保障；
8、多重补贴支持：餐费补贴、服装津贴等一应俱全；
9、团队氛围积极向上，年轻有朝气；
10、办公场所位于CBD核心区，周边商圈成熟，餐饮选择丰富